Ich denke, da ist ein kleiner Denkfehler. Stellenausschreibungen sind für Unterschiedliche Positionen. Schau dir doch mal an, wer so alles gesucht wird. Meistens sind es Stellen für einen Senior, Lead oder sogar Director. Diese Stellen können nicht von Studiumabsolventen besetzt werden. Diese haben einfach nicht die nötige Erfahrung, also können noch so viele von ihnen auf dem Markt geworfen werden. Dadurch wird der Fachkräftemangel in höheren Schichten nicht bedient.sphinx2k hat geschrieben: So rar sind die Fachkräfte nun nicht wenn man der Berichterstattung glauben darf. Von Fachkräftemangel wird gesprochen wenn sich weniger als 6 (oder waren es sogarBewerber auf eine Stelle melden. So viele wie die nötigen Lehre/Studium abschließen die jedes Jahr auf den Markt geworfen werden, wundern sich dann auf einmal das sie doch nicht so einfach ne stelle bekommen.
Der Rest ist aber sicher richtig das es weit aus angenehmere Branchen gibt als die Spielebranche. In denen man geregelte Arbeitszeiten kennt und die Bezahlung ordentlich ist.
Wobei es ja auch anders gehen kann. Mitarbeiter bei Valve oder Blizzard haben zwar mit sicherheit auch Arbeitsreiche Zeiten um Termine zu halten. Dafür bieten die Firmen aber auch ordentlich was für ihre Mitarbeiter auf.
Nicht nur Blizzard und Valve bieten ordentlich was für ihre Mitarbeiter. Sehr viele deutsche Firmen haben einen sehr hohen Standard. Dieser sorgt auch dafür, dass die Anforderungen an die Fähigkeiten der Mitarbeiter sehr hoch sind.
