Goodgame Studios: Mehrzahl der Mitarbeiter spricht sich gegen die Gründung eines Betriebsrats aus

[Amp`]

Aber die Spieleindustrie ist eh zum kotzen, liegt eben auch an dem naiven Denken vieler, die dort gerne Arbeiten möchten und nicht wissen was sie dort erwartet. Das Erwachen kommt dann aber recht schnell, nur kommt man dann eben nicht mehr so schnell raus und hat vielleicht paar Jahre ins Falsche investiert.

Die ganze Spieleindustrie vielleicht nicht, die Arbeitsbedingungen dürften aber zumindest bei vielen ungefähr so gut sein, ich hab zumindest ähnlich schöne Erfahrungen gemacht.
Und ich bin froh, dass die GG Leute mir damals abgesagt haben, scheint ein wirkliches Paradebeispiel für einen good place to work zu sein.

[GrinderFX]

Das ist eben das Problem von solchen Seiten hier.

Diese Seite hier hat in den letzten Wochen und Monaten recht ausführlich darüber berichtet. Ist alles sogar in der Meldung verlinkt. Wer lesen will, ist klar im Vorteil.

Na anscheinend reicht das ja nicht, was man ja anhand der Beiträge hier ersehen kann und gewöhnlich werden teile dieser Aussage aus älteren Artikeln noch mal kurz zusammengefasst.
So machen das zumindest seriöse Anbieter.

[Kajetan]

So machen das zumindest seriöse Anbieter.

Ich wiederhole: Wer lesen will, ist klar im Vorteil. Dann muss man auch keine unseriösen Unterstellungen von sich geben.

[GrinderFX]

So machen das zumindest seriöse Anbieter.

Ich wiederhole: Wer lesen will, ist klar im Vorteil. Dann muss man auch keine unseriösen Unterstellungen von sich geben.

Wie du ja anhand der Kommentare siehst, sind viele eben nicht in der Lage dies zu tun und den Links zu folgen.
Da kannst du trollen wie du willst, denn du kannst es ja anhand der Kommentare entnehmen, daher verstehe ich deine Argumentation nicht.

[Paulaner]

Er schrieb ja: wer lesen kann...

[Alter Sack]

Ich arbeite (noch) bei Goodgames und möchte gern ein paar Einsichten anbieten, für alle, die es interessiert.
Ich war bei der sehr langen und leider gescheiterten Wahlvorstandswahl gestern dabei und traurig über das Ergebnis. Die Angaben hier sind korrekt, tatsächlich wurde der Betriebsrat von der Mehrheit abgelehnt bzw. gar nicht gewählt oder ein leerer Zettel abgegeben. Bewusst FÜR einen BR wählte etwa ein Drittel der Anwesenden.

Niemand steht mit einer Waffe hinter uns, aber es ist schon so, dass vom Management unterschwelliger Druck ausgeübt wurde. Die 'Alternative', die bisher weder einen konkreten Vertragsentwurf noch sonstige Details vorstellen konnte, hat eine Liste stark idealisierter Ideen vorgestellt und glaubt offenbar wirklich, dass das Management so einen Vertrag unterschreiben wird, obwohl sie sich gegen einen BR so gesträubt haben. Es gab die Argumente, dass so eine Alternative besser auf uns angepasst werden, vielleicht uns sogar mehr Rechte als ein BR einräumen konnte. Leider ist es so, dass viele Mitarbeiter bei GGS sehr jung, naiv und unerfahren sind. Es wurde deutlich, dass viele sich noch gar nicht umfassend informiert hatten, da die gleichen Fragen immer wieder und wieder gestellt wurden. Leider haben Gegner des Betriebsrates die Veranstaltungen auch massiv gestört mit Hereinrufen, Anpöbeln der Befürworter, minutenlangen emotionalen Reden gegen Verdi, die als Geier und Verräter bezeichnet wurden. Es herrscht immer noch die Vorstellung, dass das Management unsere Freunde seien und dass man doch bei GGS über alles reden könne und ein BR das kaputtmachen würde. Dass wir nur Nummern sind und diese 'Freundschaft' längst zerstört ist, haben viele noch nicht begriffen. Zurück bleibt ein Haufen desillusionierter BR-Befürworter, die gekämpft und sich informiert haben, für nichts. Der Rest der Firma sieht entweder keinen Bedarf an einer Mitarbeitervertretung und attackiert stattdessen lieber die eigenen Kollegen (vor allem höher gestellte Angestellte) oder hofft auf einen internen Vertrag mit dem Management, der eventuell in einigen Monaten mal fertig sein könnte und dann noch verhandelt werden muss. Diese Mitarbeiter vergeben dem Management teilweise die gröbsten Patzer, da wir ja alle 'nur Menschen' sind, ist aber gleichzeitig bereit, Kollegen als Verräter darzustellen. Teilweise hat das ganze sekten-artige Eindrücke, wenn die Belegschaft gegen Gewerkschaften eingeschworen wird, die die 'Feinde von draußen' seien. Die ganze Atmosphäre ist völlig vergiftet. Ich gebe mir das nicht mehr lange und hoffe alsbald eine neue Stelle zu finden, wenn ich nicht sowieso gekündigt werde, da ich mich als Kandidat zur Verfügung gestellt hatte.

Das ist aber (leider) fast symptomatisch für die ganze IT-Branche. Viele junge naive Mitarbeiter die glauben das sie allein alles besser regeln können und verantwortliche im Management die auf Grund einiger vergangener Erfolge sich für unfehlbar halten. Das Ganze gemischt mit Einschüchterungen und Stimmungsmache führt dann leider zu solchen Dingen.
Das Kollegen dann glauben das eine vom Management eingesetzte Mitarbeitervertretung was bringen wird setzt dem ganzen dann die Krone auf. Das ganze bringt am Ende des Tages nur was dem Management und den Eigentümern. Da werden aber jetzt erstmal wieder 2-3 Jahre ins Land gehen bevor die Mitarbeiter das realisieren.
Es ist aber auch die Dummheit vom Management. Es gibt schon lange Untersuchungen das Unternehmen mit Betriebsräten weitaus effektiver sind bei der Produktivität sind als Unternehmen ohne. Wenn man sich mit der Thematik beschäftigt wird das auch klar. Ein Unternehmen in dem ständig der Angstvirus umhergeht war noch nie gesund und sonderlich produktiv.

[traceon]

So machen das zumindest seriöse Anbieter.

Ich wiederhole: Wer lesen will, ist klar im Vorteil. Dann muss man auch keine unseriösen Unterstellungen von sich geben.

Wie du ja anhand der Kommentare siehst, sind viele eben nicht in der Lage dies zu tun und den Links zu folgen.
Da kannst du trollen wie du willst, denn du kannst es ja anhand der Kommentare entnehmen, daher verstehe ich deine Argumentation nicht.

Nicht Kajetan ist hier der Troll.

[Knarfe1000]

Es reicht Angst um den Arbeitsplatz zu haben, mehr braucht es ist. Es ist eine Illussion zu glauben, dass das egal wäre, dann sucht man sich halt einen neuen Job, als wenn es in der Realität oftmals wirklich so einfach wäre. Da kuscht man dann halt lieber als für seine Rechte einzustehen, das entspricht leider eher der traurigen Realität.

Ende des 19. Jahrhunderts musste man noch Angst um sein Leben haben, wenn man für Arbeiterrechte auf die Straße gegangen ist. Da konnte man mal eben vom Militär zusammengeschossen werden.

Ich denke es ist hauptsächlich Bequemlichkeit.

[Alter Sack]

Es reicht Angst um den Arbeitsplatz zu haben, mehr braucht es ist. Es ist eine Illussion zu glauben, dass das egal wäre, dann sucht man sich halt einen neuen Job, als wenn es in der Realität oftmals wirklich so einfach wäre. Da kuscht man dann halt lieber als für seine Rechte einzustehen, das entspricht leider eher der traurigen Realität.

Ende des 19. Jahrhunderts musste man noch Angst um sein Leben haben, wenn man für Arbeiterrechte auf die Straße gegangen ist. Da konnte man mal eben vom Militär zusammengeschossen werden.

Ich denke es ist hauptsächlich Bequemlichkeit.

Nein mit Bequemlichkeit hat das nichts zu tun. Es ist meist noch nicht mal die Angst um den Arbeitsplatz sondern es geht meist um eventuelle Repressalien am bestehenden Arbeitsplatz.

[wnxkraid]

Gerade hier in Deutschland, wo es nicht wirklich viele Alternativen in der Branche gibt, ist der Druck seinen Arbeitsplatz zu behalten dementsprechend hoch.

Das ein Betriebsrat heutzutage nicht unbedingt mehr viel bringt, liegt aber eher an der systematischen Aushöhlung und schwächung der Rechte des Arbeitnehmers.

Ein der Unternehmensführung höriger Betriebsrat ist keine Seltenheit und die Blockadehaltung gegenüber Branchenverbänden allgegenwärtig.

Es gibt ja auch keine wirkliche Interessenvertretung der Arbeiter in der Politik.
Die sPD ist zum Steigbügelhalter degradiert und alles andere als Sozial, die Linken sind Spinner und Träumer fernab jeglicher Realität, die christlichen Werte der Unionsparteien scheinen nur noch gegenüber Asylsuchenden zu gelten und der Rest ist sowieso unwählbar.

Der Arbeitnehmerfreundliche Arbeitgeber ist und bleibt ein Fabelwesen.
Es werden grundsätzlich alle gesetzlich zulässigen Rahmenbedingungen bis an die Grenze und darüber hinaus ausgenutzt.

Ich selbst geh für den Mindestlohn in rollender Woche mit 12h Schichten arbeiten, bei 18 Tagen Urlaub im Jahr und das als gelernter Mediengestalter. Soviel zur Realität.
Ist eben so in strukturschwachen Regionen und wenn die Unternehmen für jede abartigkeit auch noch Ausnahmegenehmigungen von der Landesregierung bekommen.

Anderen Job finden? Versuch ich schon 5 Jahre.
Entweder die Bedingungen sind mindestens genauso schlimm oder ich müsste noch weiter weg von Zuhause (sind jetzt schon 150km).

[adventureFAN]

Der Arbeitnehmerfreundliche Arbeitgeber ist und bleibt ein Fabelwesen.

Nope, ich arbeite bei so einem arbeitnehmerfreundlichem Arbeitgeber.
Wir werden auch so verwöhnt, das gar kein Betriebsrat nötig ist.

[Dr. Fritte]

Leider ist es so, dass viele Mitarbeiter bei GGS sehr jung, naiv und unerfahren sind.

Ist doch heute exakt so gewünscht. Ganz junge Leute ohne Ahnung, die froh sind das erste Mal im Leben eigenes Geld zu verdienen - und mindestens 10 Jahre von der Schule auf "Ihr müsst die willenlosen Sklaven eures Chefs sein", "Wagt es bloß nicht selber zu denken, sondern glaubt und macht einfach alles blind was der Chef sagt" getrimmt wurden.

Leider haben Gegner des Betriebsrates die Veranstaltungen auch massiv gestört mit Hereinrufen, Anpöbeln der Befürworter, minutenlangen emotionalen Reden gegen Verdi, die als Geier und Verräter bezeichnet wurden. Es herrscht immer noch die Vorstellung, dass das Management unsere Freunde seien

Ach.... Musste mich gerade stupsen. Dachte ich wäre noch bei der FAZ in der Politik-Sparte unterwegs. Dachte es ginge ums kritisieren unserer Regierung, weil es doch da exakt genauso abläuft.
Unterschied: Zum mundtot machen ist es hier "Verdi = Geier und Verräter" und bei der Politik ist es immer "Kritiker = Nazis und Leute, die dumm sind und denen man bitte kein Wort glauben darf".


@Topic an sich:
Ich gehe davon aus, dass diese Leute zum größten Teil IT-Akademiker sind, die ganz sicher problemlos woanders auch einen Job finden. Drücken wir mal die Daumen, dass einige aufwachen, abhauen und vorher mal genug andere Leute wachrütteln, damit diese auch abhauen.

Ich finde es echt unglaublich, dass es noch immer Unternehmen gibt, die wie 1950 geführt werden (also mit eiserner Faust, Eigene-Meinungs-Verbot usw.)

[Dr. Fritte]

Der Arbeitnehmerfreundliche Arbeitgeber ist und bleibt ein Fabelwesen.

Nope, ich arbeite bei so einem arbeitnehmerfreundlichem Arbeitgeber.
Wir werden auch so verwöhnt, das gar kein Betriebsrat nötig ist.

Unterschreibe ich so. Man sollte nur einfach mal den Allerwertesten hochbekommen und seinem "netten Chef" einen Haufen auf den Tisch setzen, dass er die Arbeit gerne alleine machen kann.

Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel. 150km fahren und das bei Mindestlohn (wie hier erwähnt) ist schließlich schon etwas da würde ich persönlich eher einen auf Hartz4 machen, weil ich da mehr Geld in der Tasche hätte als mit dieser Arbeitsstelle - und man hat keinen Chef mehr im Rücken, der einem das Leben zur Hölle macht.

Alternative: Umschulen auf einen Beruf, der in besagter Gegend mehr Chancen hat und trotzdem Spaß macht - wird dann auch vom Arbeitsamt gefördert.

[Alter Sack]

Ich glaube zwar auch das der Post echt ist aber ihr als Redaktion sollte doch besser abklären ob die Quelle wirklich vertrauenswürdig ist. Sonst ist so ne Meldung auch schnell mal ein Schuss der nach hinten losgehen kann.

[DARK-THREAT]

Also einen Betriebsrat brauche ich persönlich auch nicht. Leider hat mein Arbeitgeber (Leiharbeiterfirma) einen solchen, der nur in die Hände des Arbeitgebers spielt. Die Arbeiter sind egal... sonst wäre der Lohn nicht unter dem Mindestlohn und extra für die neuen Bundesländer (welcher 12% unter West liegt) ausgehandelt worden.
Dieser BR ist nutzlos und so kenne ich Solche auch nur.

Ich hoffe, dass ich bald meinen Job ohne diesen Arbeitgeber ausführen kann, wurde zuletzt auch wieder darauf angesprochen. Denn die eigentliche Firma hat keinen Betriebsrat und es läuft völlig ok (und der Einstiegslohn ist höher).

Ich zumindest brauche keine Betriebsräte, Gewerkschaften oder ähnlich, da ich niemanden kenne, den jemals von den geholfen wurde. Eher im Gegenteil. Würde auch gegen einen Solchen votieren.