Goodgame Studios: Stellungnahme zu den Kündigungen, den Vorwürfen zur Blockierung eines Betriebsrats und einem "bedauerlichen" Fehler

[Kajetan]

Als außenstehende ist das alles sehr interessant, auch wenn wir alle absolut keine Ahnung davon haben können, wie es hinter der Kulissen aussieht und was alles passiert ist.

Als Arbeitnehmer in einer ähnlichen Branche kann ich aber aus über 20-jähriger Erfahrung sagen, dass weiß Gott nicht immer die Unternehmen zu verteufeln sind.

Ich habe in meiner Zeit für insg. 5 Firmen gearbeitet und sicherlich geschehen in den Büros der Geschäftsführungen Dinge, bei denen sich jeder Magen umdreht - aber auf der anderen Seite sollten wirnicht so naiv sein und glauben, dass Arbeitnehmer alle selbstlos, loyal und nächstenliebend handeln.

Nach meiner Erfahrung gibt es auf beiden Seiten nur wenig gutes zu berichten.
Unternehmen drehen oft krumme Geschäfte ohne Rücksicht auf Verluste und Arbeitnehmer versuchen oft, alles zu ihren Gunsten aus der Firma herauszuquetschen und scheißen sowohl auf Firma als auch Kollegen...

Und was sollen diese Verallgemeinerungen? Es werden ja nicht grundsätzlich alle Unternehmen verteufelt, sondern nur Goodgames, die hier ganz offenkundig gewaltigen Mist gebaut haben.

[Todesglubsch]

Es werden ja nicht grundsätzlich alle Unternehmen verteufelt, sondern nur Goodgames, die hier ganz offenkundig gewaltigen Mist gebaut haben.

Falsch, Goodgame hat alles richtig gemacht! Fakt ist, Goodgame ist der beste Arbeitgeber überhaupt.
Hast du die News nicht gelesen?!

[Kajetan]

Es werden ja nicht grundsätzlich alle Unternehmen verteufelt, sondern nur Goodgames, die hier ganz offenkundig gewaltigen Mist gebaut haben.

Falsch, Goodgame hat alles richtig gemacht! Fakt ist, Goodgame ist der beste Arbeitgeber überhaupt.
Hast du die News nicht gelesen?!

Ooops, mea culpa! Mein letztes Meinungsauffrischungsseminar liegt schon zu lange zurück. Werde mich am Montag gleich selbst einweisen lassen

[Vernon]

Klingt wie bei einem Paketdienstleister.

Wobei ich nicht glaube, dass bei Goodgames in jeder Filiale ein TV hängt, in dem nur tolle Nachrichten über die eigene Firma kommen.

[casanoffi]

Und was sollen diese Verallgemeinerungen? Es werden ja nicht grundsätzlich alle Unternehmen verteufelt, sondern nur Goodgames, die hier ganz offenkundig gewaltigen Mist gebaut haben.

Ich versuche zu relativieren. Falls das als Verallgemeinerung rüberkam, tut es mir leid.

Was ich versucht habe, zu erklären ist, dass nicht immer alles so ist, wie es nach außen hin erscheint.
Ja, die PR-Meldungen hierzu sind sehr deutlich und Goodgames scheint hier mächtig Mist gebaut zu haben. Und wenn sich herausstellen sollte, dass hier tatsächlich mit unlauteren Mittel vorgegangen wurde, hoffe ich, dass der Laden dafür mächtig bluten muss.

Aber trotzdem haben wir Außenstehende keinen blassen Schimmer, was wirklich hinter den Kulissen abgelaufen ist - trotzdem stürzen sich einige mit Freude auf diese Geschichte, als wäre man der persönliche Berater der Entlassenen.

Was ich zudem versucht habe zu erklären ist, dass ich aus eigener Erfahrung behaupten kann, dass (vor allem ehemalige) Mitarbeiter oftmals versuchen, so viel schmutzige Wäsche zu waschen, was der Schlammpool hergibt und dass es auch manchmal gute Gründe dafür gibt, warum es ehemalige Mitarbeiter sind ^^

[Kajetan]

Was ich versucht habe, zu erklären ist, dass nicht immer alles so ist, wie es nach außen hin erscheint.

Schon. Keine Frage. Aber das ist hier nur ein schlauer Spruch. Denn Goodgames HAT Mist gebaut. Wenn wir als Otto-Normal-Hansel von solchen Fällen erfahren, ist die Kacke, die der Arbeitgeber angerichtet hat, normalerweise noch mehrere Kilometer höher gespritzt. Was wir hier erfahren, ist in der Regel nur die Spitze des Eisberges.

Was ich zudem versucht habe zu erklären ist, dass ich aus eigener Erfahrung behaupten kann, dass (vor allem ehemalige) Mitarbeiter oftmals versuchen, so viel schmutzige Wäsche zu waschen, was der Schlammpool hergibt und dass es auch manchmal gute Gründe dafür gibt, warum es ehemalige Mitarbeiter sind ^^

Keine Frage. Aber auch hier ... nur'n schlauer Spruch. Die Wahrscheinlichkeit, dass über ein Dutzend Mitarbeiter sich gleichzeitig (!) derart daneben benommen haben, dass nur die fristlose Kündigung übrig geblieben ist ... nicht sehr hoch. Zwischenmenschliche, irgendwann eskalierende Reibereien kommen immer wieder vor. Doch in so großen Gruppen, gleichzeitig? Nää, da stinkt der Fisch vom Kopfe her

[Todesglubsch]

Was ich zudem versucht habe zu erklären ist, dass ich aus eigener Erfahrung behaupten kann, dass (vor allem ehemalige) Mitarbeiter oftmals versuchen, so viel schmutzige Wäsche zu waschen, was der Schlammpool hergibt und dass es auch manchmal gute Gründe dafür gibt, warum es ehemalige Mitarbeiter sind ^^

Hab ja geschrieben, dass hier Seitens ver.di sicherlich etwas beschönigt wird zugunsten der Mitarbeiter. Ja, vielleicht haben die Herrschaften einen Betriebsrat gründen wollen und Goodgame hat davon gewusst. Aber ja, vielleicht haben besagte Personen dadurch tatsächlich Unruhe gestiftet und u.U. ihre Arbeit vernachlässigt.

Aber so ist das nunmal in der Presse: Wen interessiert schon ob Herr Müller schlechte Arbeit leistet. Wenn Konzernriese MegaCorp seine Angestellten schlecht behandelt, DANN isses ne News wert. So oder so: Wir können uns über eine Schlammschlacht freuen.

Oh und es gibt diverse Firmen, da freut sich hier das Forum generell über Negativmeldungen: Ubisoft, EA, Sony, Microsoft, Nintendo, CryTek, Facebook, Gearbox, die Typen die AngryBirds gemacht haben, bzw generell alle Browsergames-Firmen und natürlich Konami (#Fuckonami!) ... wen vergessen?

[Kajetan]

Aber ja, vielleicht haben besagte Personen dadurch tatsächlich Unruhe gestiftet und u.U. ihre Arbeit vernachlässigt.

"Arbeit vernachlässigen" ist ein sehr schwerer Vorwurf, den man nicht mit "Haben sich hin und wieder während der Arbeitszeit über XYZ unterhalten" belegen kann. Und wie gesagt, nicht bei mehr als einem Dutzend Mitarbeiter gleichzeitig. Die Sache stinkt zum Himmel, da gibt es nichts zu relativieren oder gar mit Allgemeinplätzen zu brillieren

[Jazzdude]

Mal ein bisschen populistischer:
Das Problem beginnt hier schon dabei, dass diese Bauernfänger überhaupt erst durch niedrigsten Aufwand riesige Beträge von Kindern am Ipad erzielen.
Ich wundere mich doch stark, ob alle nachts gut schlafen können, wenn sie an einem Tag wieder hunderte "Coin"Pakete für 59 € verkauft haben. Obwohl: Auf Seide schläft es sich gut.

[Todesglubsch]

Ich wundere mich doch stark, ob alle nachts gut schlafen können

Wohl auch nicht schlechter als Mitarbeiter der Tabakindustrie, Kasinobesitzer, Kneipenwirte und Co...

"Arbeit vernachlässigen" ist ein sehr schwerer Vorwurf, den man nicht mit "Haben sich hin und wieder während der Arbeitszeit über XYZ unterhalten" belegen kann.

Also so negativ wie Goodgame zu seien scheint, haben die sicherlich protokolliert wie lange jemand an seinem PC "aktiv" war und wie lange nicht.

[casanoffi]

"Arbeit vernachlässigen" ist ein sehr schwerer Vorwurf, den man nicht mit "Haben sich hin und wieder während der Arbeitszeit über XYZ unterhalten" belegen kann. Und wie gesagt, nicht bei mehr als einem Dutzend Mitarbeiter gleichzeitig. Die Sache stinkt zum Himmel, da gibt es nichts zu relativieren oder gar mit Allgemeinplätzen zu brillieren

Auch wenn Du Dich sehr bemühst, meine Aussagen als schlaue Sprüche abzukanzeln, halte ich die Möglichkeit, dass bei einem Unternehmen mit ca. 1.200 Mitarbeitern ein paar dutzend selbstgerechte Egoisten mit dabei sind, die sich zusammenrotten und meinen, ihrem Chef mal so richtig eines auszuwischen nicht für sooooooo an den Haaren herbeigezogen, sowas hab ich selbst auch schon erlebt in viel kleineren Firmen

Ich meine ja nicht, dass das so gewesen sein muss, aber die Möglichkeit besteht durchaus.
Ebenso wie die Tatsache, dass das Unternehmen so richtig Mist gebaut hat.
50-50 Chance, würde ich sagen.

[|Chris|]

Vorwurf: Die Gekündigten wurden entlassen, weil sie einen Betriebsrat gründen wollten!
Realität: Falsch, die Gekündigten wurden aus anderen, individuellen Gründen entlassen!

Individuelle Gründe sind die besten Gründe.

Abgesehen davon, ein Studio das hauptsächlich Clash of Clans Klone produziert muss einfach glaubwürdig sein.

[Kajetan]

Ich meine ja nicht, dass das so gewesen sein muss, aber die Möglichkeit besteht durchaus.
Ebenso wie die Tatsache, dass das Unternehmen so richtig Mist gebaut hat.
50-50 Chance, würde ich sagen.

Nope. Das ist nicht 50:50. Dazu stinkt die Sache zu sehr. Ich kenne genug Firmen AUS GENAU DIESER BRANCHE, die exakt genau so gehandelt haben, die aber das Glück hatten, dass es nirgendwo an die große Glocke gehängt wurde. Hungerlöhne, Ausbeutung der Mitarbeiter, viele Arbeiten werden nur mit Praktikannten und Werkstudenten abgedeckt und der Rest dann mit unbezahlten Überstunden von den Festangestellten. Und dann total pissig werden, wenn Mitarbeiter nicht mehr zu allem Ja und Amen sagen.

Von daher ... NEIN, hier steht es nicht 50:50. Goodgames ist der typische IT-Ausbeuterladen, der sich halt einen Tacken zu dumm angestellt hat beim Ausbeuten. Andere sind etwas schlauer. Ich bekomme das regelmäßig mit und sage Dir:

Ja, es kann vieles möglich sein und ja, es ist auch schon alles vorgekommen. Grundsätzlich Firmen verdammen und grundsätzlich Mitarbeiter hochleben lassen ist unpassendes und faules Schwarz/Weiß-Denken. HIER aber nicht, weil HIER die Lage recht klar ist

[casanoffi]

Nope. Das ist nicht 50:50. Dazu stinkt die Sache zu sehr. Ich kenne genug Firmen AUS GENAU DIESER BRANCHE, die exakt genau so gehandelt haben, die aber das Glück hatten, dass es nirgendwo an die große Glocke gehängt wurde. Hungerlöhne, Ausbeutung der Mitarbeiter, viele Arbeiten werden nur mit Praktikannten und Werkstudenten abgedeckt und der Rest dann mit unbezahlten Überstunden von den Festangestellten. Und dann total pissig werden, wenn Mitarbeiter nicht mehr zu allem Ja und Amen sagen.

Von daher ... NEIN, hier steht es nicht 50:50. Goodgames ist der typische IT-Ausbeuterladen, der sich halt einen Tacken zu dumm angestellt hat beim Ausbeuten. Andere sind etwas schlauer. Ich bekomme das regelmäßig mit und sage Dir:

Ja, es kann vieles möglich sein und ja, es ist auch schon alles vorgekommen. Grundsätzlich Firmen verdammen und grundsätzlich Mitarbeiter hochleben lassen ist unpassendes und faules Schwarz/Weiß-Denken. HIER aber nicht, weil HIER die Lage recht klar ist

Tz tz tz, für jemanden, der sich selbst nach einem Rechtswissenschaftler und Papst nennt, sollte wirklich etwas mehr Neutralität wahren

Gut, für 50/50 sinkt diese Sache durchaus zu sehr...

[Kajetan]

Tz tz tz, für jemanden, der sich selbst nach einem Rechtswissenschaftler und Papst nennt, sollte wirklich etwas mehr Neutralität wahren

Mir dünkt, es sei nicht weise alles über einen simplen Median zu scheren, wie der Barbier das Haar unter der Schüssel ...