Spielemarkt Deutschland: Jedes dritte PC- und Konsolenspiel wurde 2014 als Download gekauft; mehr als die Hälfte der PC-Spiele werden als Download erworben

[CritsJumper]

Und das mit dem firmeninternen Emailpostfach versteh ich nicht. Das ist firmenintern. Sowas benutzt doch keiner privat (außer er ist nicht bei Sinnen).

Du hast da ja total recht, aber eben mein Empfinden und meine Einsicht in Kommunikation sagt da leider etwas anders. Sie sind damit aufgewachsen, es ist vertraulich das liest doch eh keiner, es geht in allem unter also. Macht das doch eh nix aus. Zudem hast du nicht die Kontrolle was andere an dieses Konto senden.

Es ist das selbe Problem bei Facebook wenn deine nicht ganz so wichtigen Freunde deine Fotos auf Facebook veröffentlichen. Aber genug über Überwachung meinerseits das wird mir jetzt auch zu viel OT.

[Exedus]

Bitte ja, das jetzt wieder nicht zu persönlich nehmen, aber es ist wieder eine Steilvorlage. Drogen-Dealer Agumentieren genauso. "Schuld der Eltern die ihren Kindern nicht beibringen das man evtl. nicht jeden....

Du vergleichst doch nicht wirklich ein beitrag auf facebook mit einem crackdealer oder? andert aber auch nichts daran das eltern fur ihre kinder verantwortlich sind.

Also wenn man schlechte Eltern hat, wir gehen mal davon aus. Ist es die Schuld der Kinder? Darf ich zudem Fragen wie an deiner Schule Medienkompetenz und Informatik-Strukturen von soziale Netzwerken unterrichtet wurden?

Gar nicht weil es damals noch gar kein internet gab, aber was hat das damit zu tun das eltern mehr drauf achten sollten was ihre kinder so treiben

Und was hat das ganze eigentlich mit steam zu tun?

Weil 1984 leider ein Kindergarten war gegenüber das was wir jetzt haben. Ebenso die Stasi ende der 90er... das ist es ja was ich so schrecklich finde.

Das kann doch nicht dein ernst sein

[CritsJumper]

Du hast den Diskussionsforum Verlauf nicht verfolgt. Es ging um eine Ressource, Schlachtvieh und verantwortungslos er Umgang. Genau das macht FB. Waffenhändler, Menschenhändler zu gierige Banker auch...

Natürlich ist der Vergleich falsch immerhin zahlen die Konzerne steuern und halten sich an amerikanische Gesetze... Besser als an gar keine.

[FuerstderSchatten]

Empfindliche Sachen sind private Sachen und Angelegenheiten (was du außerhalb deines Berufes tust, wohin du dich bewegst, was du kaufst etc.) und darüber weiß der Großteil der Arbeitgeber nicht Bescheid, solange der Arbeitnehmer nicht nachhilft, dass er es weiß. Du tust so, als wüsste jeder Arbeitgeber über das Leben seiner Angestellten Bescheid, was definitiv kein Normalfall ist.

Empfindliche Daten sind für dich was du einkaufst? Dein Supermarkt kann easy deine Kredikarte oder deine Bankkarte mit deinen Einkäufen in Verbindung bringen. Soll ich jetzt Angst haben vor meinen Supermarkt?


Einkauf sind doch keine empfindlichen Daten, das meiste an Einkauf sind Lebensmittel.

Dein Arbeitgeber kann Einkäufe oder Interessen im Internet übrigens auch nachvollziehen durch deinen Internetverlauf. Siehe es ein, wenn der Arbeitgeber wollte, wäre er einer der besten Datendealer.

Aber ehrlich gesagt, ist das doch nicht schlimm, damit wollte ich doch nur zeigen, wie unwichtig das ist. Jeder kann easy an deine Daten kommen und trotzdem ist bisher so gut wie nichts weltbewegendes mit unseren Daten passiert, außer ein wenig Werbung, bei mir übrigens hier auf 4Players vom Playstation Store, die Osterangebote, obwohl ich überhaupt keine PS4 habe. ^^

[johndoe1044785]

er bezog das ja alles auf die arbeit, also auch den internetverlauf und die mails.

das dies aber höchst illegal wäre und mit ziemlich hohen geldbußen belegt wird muss wohl der grund sein, warum so wenige arbeitgeber das durchziehen....

[FuerstderSchatten]

er bezog das ja alles auf die arbeit, also auch den internetverlauf und die mails.

das dies aber höchst illegal wäre und mit ziemlich hohen geldbußen belegt wird muss wohl der grund sein, warum so wenige arbeitgeber das durchziehen....

Wenn du meinst, dafür gibt es sogar Software, die überprüft ob der Arbeitnehmer während der Arbeitszeit surft. Das ist meines Wissens nicht illegal oder war es zumindest eine Zeit lang nicht, ich kenne mich nicht näher mit dem Thema aus. Mein Ausbildungsbetrieb hat das damals übrigens auch überprüft. Ich weiß aber, dass ein bekannter von der Telekom rausgeschmissen wurde in den frühen 90ern, weil er privat telefoniert hat, das haben die scheinbar schon damals kontrolliert, das geht heute mit Sicherheit noch viel einfacher.

[johndoe1044785]

ein ganz schmaler grat, das kann ich dir sagen. selbst der einsatz dieser software verstösst schon gegen gesetze.

edit:

http://www.anwalt.de/rechtstipps/ueberw ... 50997.html

[FuerstderSchatten]

Wie soll mein Arbeitgeber meiner Internetverlauf nachvollziehen? Wie hat er Zugriff auf meinen Heimrechner? Wie weiß er, was meine Pseudonyme im Internet sind? Wie hat er Zugriff auf mein Bankkonto?

Wie Flex schon gesagt, hat es bezog sich auf deinen Rechner auf deiner Arbeitsstelle. Und den Internetverlauf dort , kann er ja nun auch ohne Software nachvollziehen, wenn er den möchte. Da geht er einfach nur an deinen Rechner und schaut nach.

ein ganz schmaler grat, das kann ich dir sagen. selbst der einsatz dieser software verstösst schon gegen gesetze.

Tja jedenfalls war das nicht immer so: http://www.focus.de/finanzen/recht/tid- ... 85845.html

Uns ist doch beiden klar, dass auch Google und Facebook den selben strengen Datenrechtlichen Gesetzen ausgesetzt ist wie mein Arbeitgeber. Nur die scheren sich doch alle nicht darum.

[johndoe1044785]

siehe link oben, es ist nun aber schon eine ganze weile so, mindestens seit 2002/2003. mein themengebiet.

bei google/facebook stimmst du dem aber zu und das hat rein gar nix mit arbeitgeber-/arbeitnehmer-verhältnis zu tun.

[FuerstderSchatten]

siehe link oben, es ist nun aber schon eine ganze weile so, mindestens seit 2002/2003. mein themengebiet.

bei google/facebook stimmst du dem aber zu und das hat rein gar nix mit arbeitgeber-/arbeitnehmer-verhältnis zu tun.

Bei Google stimmst du zu überhaupt nichts zu, du gehst auf die Seite und gibt's Suchbegriffe ein, aber die Cookies werden dir einfach ungefragt angehängt. Bei Facebook stimmst du zu, dass sie die Daten die dort eingibst verarbeiten dürfen, aber auch dort werden dir Cookies angehängt und auch dort wenn du z.B. deine Kredikarte eingibts, (ich weiß jetzt nicht ob das bei Facebook geht) werden sie damit was Datenmässig anfangen, obwohl sie das wohl nicht dürfen.

Mein Link oben ist von 2012 und da steht drin, dass dein Arbeitgeber das Recht hat, deinen Internetverlauf auf der Arbeit zu kontrollieren. Und würde er mit Daten Geld machen, dann könnte er es illegaler Weise ausnutzen, dass er dort auch Informationen über dich erhält.

[johndoe1044785]

natürlich stimmst du google automatisch bei nutzung ihrer dienste deren agb´s zu, ist das neu für dich?

und alles was facebook mit deinen daten macht, steht dort ebenfalls und in europa halten die sich auch an europäisches recht, das ist kein märchen.

und zu deinem link: deshalb schrieb ich "ganz schmaler grat", lies dir das nochmal durch, dann verstehst du das problem.

edit: anfang 2000er jahre wurde in deutschland gründlichst der datenschutz überarbeitet, datenschutbeauftragte der länder und des bundes bestellt, da ging der tanz erst richtig los.

[FuerstderSchatten]

natürlich stimmst du google automatisch bei nutzung ihrer dienste deren agb´s zu, ist das neu für dich?

und alles was facebook mit deinen daten macht, steht dort ebenfalls und in europa halten die sich auch an europäisches recht, das ist kein märchen.

und zu deinem link: deshalb schrieb ich "ganz schmaler grat", lies dir das nochmal durch, dann verstehst du das problem.

edit: anfang 2000er jahre wurde in deutschland gründlichst der datenschutz überarbeitet, datenschutbeauftragte der länder und des bundes bestellt, da ging der tanz erst richtig los.

Lassen wir das, ich bin sowieso nicht paranoid und habe einfach keine Angst meine Daten herzugeben, ich wollte damit nur sagen, das nicht nur Google und Co., sondern auch dein Arbeitgeber locker eine Menge Daten über dich sammeln kann.

Und jetzt mal ehrlich, was soll diese Anmaßung natürlich stimmt man dort automatisch zu, aber das heißt doch nicht, dass jeder weiß der das macht, das dadurch jetzt jeder Schritt verfolgt werden kann durch die Cookies von Google. Die meisten interessiert das schlicht nicht.

Und da gibt es kein Problem, du konstruierst da eins, indem du mit den Gesetzesbuch wedelst, aber es ist nicht existent, weil der Arbeitgeber, das einfach ohne dein Wissen macht, wenn er den möchte.

[johndoe1044785]

und dann? was will er damit machen? dich rausschmeissen? einen prozess vorm arbeitsgericht riskieren wo das raus käme?

sehr gerne


ich wollte nur aufzeigen, das alles was du über arbeitgeber erzählt hast ein ganz schwarzes bild ist, das es sicherlich gibt, aber ein verschwindend geringen anteil ausmacht (auf deutschland bezogen!)

gut finde ich auf jeden fall wie du meinst, das gesetzbuch wäre völlig überflüssig...ist es doch, gerade bei deinen gebrachten beispielen, überhaupt nicht.

[FuerstderSchatten]

und dann? was will er damit machen? dich rausschmeissen? einen prozess vorm arbeitsgericht riskieren wo das raus käme?

sehr gerne


ich wollte nur aufzeigen, das alles was du über arbeitgeber erzählt hast ein ganz schwarzes bild ist, das es sicherlich gibt, aber ein verschwindend geringen anteil ausmacht (auf deutschland bezogen!)

Das stimmt, weil nur sehr wenige Arbeitgeber direkt Geld mit Daten verdienen, trotzdem sammeln viele Daten über dich. Wesentlich brisantere Daten als Einkäufe allemal. Alleine das Einkommen ist tausendmal interessanter für Datensammler als zu wissen, ob jemand vor 3 Tagen einen Duschvorhang bei Amazon gekauft hat.

Facebook ist natürlich trotzdem die Pest schlechthin, aber nur weil dort teils sehr private Dinge mittgeteilt werden. Aber das machen die Leute ja freiwillig.

Und hier nochmal für dich aus dem Focus (ich meine die erzählen keinen Dreck, das ist nen großes Nachrichtenmagazin):

"Bei einem ausdrücklichen Verbot der privaten Nutzung des Internets habe der Arbeitgeber außerdem fast immer das Recht, den Seitenverlauf und damit das Surfverhalten seiner Angestellten zu überprüfen, sagt IT-Rechtsanwalt Ulrich Höpfner aus Fulda."

Vorm Arbeitsgericht hat der Arbeitgeber da ziemlich gute Karten möchte ich meinen.

[FuerstderSchatten]

er bezog das ja alles auf die arbeit, also auch den internetverlauf und die mails.

Deshalb ist ein Arbeitsplatz ja auch ein Arbeitsplatz und Privat privat. Man kann ja nicht davon ausgehen, dass jeder Arbeitnehmer all seine Angelegenheiten (freiwillig) vom Arbeitsrechner aus erledigt bzw. dass sich der Arbeitgeber all diese Daten einbehält. Deswegen kann man eben nicht behaupten, dass ein Arbeitgeber irgendwas oder alles über seine Angestellten weiß.

Er weiß genug, in einigen Bereichen vielleicht auch mehr als Facebook. Ich weiß nicht was es da zu diskutieren gibt. Der Arbeitgeber hat Daten über den Arbeitnehmer. Ob er diese benutzt ist natürlich eine andere Frage.