L.A. Noire: Ärger um Team Bondi

[4P|BOT2]

Schon im vergangenen Jahr hatte es einige Gerüchte über schlechte Arbeitsbedingungen bei Team Bondi gegeben. Nach dem Stapellauf des Krimi-Abenteuers tauchten wieder einzelne Andeutungen auf, L.A. Noire: Ärger um Team Bondi

[Nerix]

Schon erschreckend, wenn man nähere Details über die Arbeitsumstände erfährt. Wenn man am Ende eines wichtigen Projekts ist, ist dies denke ich nachvollziehbar und auch die Mitarbeiter ziehen freiwillig mit. Aber bei Team Bondi scheint das ja der Normalzustand gewesen zu sein. Wobei die Spielebranche in dem Bereich wohl sowieso eher ein schwarzes Schaf ist.

Verwunderlich, wie kreative Menschen in so einer Arbeitsatmosphäre überhaupt etwas zustande bringen...

[Solidus Snake]

Sehr komisch. Anscheinend wusste Sony was sie erwartet und haben es dann doch lieber sein gelassen und sich eher auf Quantic Dream eingelassen. So könnte man es fast rauslesen.

Aber schon sehr komisch, da Entwickelt man eine halbe Ewigkeit und jetzt scheint auch klar zu sein warum das so ist. Ich denke ohne R* wäre das Game wahrscheinlich immer noch in Produktion. Organisatorisch, war das ganze ja nicht sonderlich gut.
Mal sehen, welcher Publisher sich vielleicht dem Team Bondi zu widmet.
Vielleicht THQ oder Namco Bandai?

[SK3LL]

80-110 Stunden die Woche auf Arbeit ist schon richtig, richtig übel!

[GamePrince]

Klingt ja total beschissen.

Hin und wieder geht sowas aus Motivationsgründen schon, aber wenn das Alltag ist, geht das mMn gar nicht.

[Jambi]

WAS ZUR HÖLLE?

Da arbeiten Leute Jahre lang an einem Projekt und bekommen nicht mal Credits.

WAS FÜR UNMENSCHEN.

[regurge]

als obs die einzigste Branche wäre wo der Chef ungut ist, auf jeden Fall redet man nicht schlecht über den alten Arbeitgeber vor allem nicht öffentlich.
Hat sie ja keiner gezwungen bei der Firma zu arbeiten bzw. zig Überstunden zu machen und wenn man sich nicht zu helfen weis (gibt genug Möglichkeiten das intern zu regeln), nun im Nachhinein rumjammern zeugt nicht gerade von Qualität dieser Mitarbeiter.

[Landungsbrücken]

Hmm... gut, das ist natürlich scheiße. Ne ausnahme ist das aber nicht. Kenne genug Leute die mit gleich schlimmen Bedingungen arbeiten müssen.

[Frontschwein91]

Rockstar hat das game gerettet und zu was (mMn ) sehr gutes gebracht.

Aber die bedingungen hörn sich echt scheiße an, der Chef muss ja en total Arschlo*** sein wwenn das alles so stimmt.

[johndoe817043]

Das heißt, man sollte L.A Noire nicht kaufen.

[onimoschta]

Das heißt, man sollte L.A Noire nicht kaufen.

Trägst du Schuhe?

[unknown_18]

Das heißt, man sollte L.A Noire nicht kaufen.

Am Besten gebraucht kaufen und Rockstar etwas Geld überweisen, die haben es verdient dafür Geld zu kriegen, der Entwickler nicht und dessen Angestellte haben ihren Lohn ja längst bekommen, glaub kaum, dass die am Gewinn beteiligt werden.

So ein Entwicklerstudio sollte man echt nicht unterstützen und es ist kein Wunder, dass Rockstar mit denen nichts mehr zu tun haben will, völlig verständlich. Wobei einem eines auch klar sein sollte: Rockstar wird es nur um das Management gehen und weniger um die Arbeitsbedingungen der Angestellten dort. Wollte ich nur gesagt haben bevor Jemand auf die Idee kommt Rockstar deswegen heilig sprechen zu wollen.

[gh0]

Ja, 80 Stunden und dann noch Geld bekommen. Frechheit...

Kleidung clever kaufen bei KIK! <- Kinderarbeit. Kindergartenkinder knüpfen Pullis für uns und das für 2 Euro im Monat.

Soviel zu diesem Thema.

[Boesor]

als obs die einzigste Branche wäre wo der Chef ungut ist, auf jeden Fall redet man nicht schlecht über den alten Arbeitgeber vor allem nicht öffentlich.

Und warum das nicht? Was schlecht ist darf auch schlecht genannt werden.

Hat sie ja keiner gezwungen bei der Firma zu arbeiten bzw. zig Überstunden zu machen...

Wohl dem, der immer genug Jobangebote hat und jederzeit den Arbeitgeber wechseln kann. Davon auszugehen, dass es jedem so geht zeugt von Naivität.

und wenn man sich nicht zu helfen weis (gibt genug Möglichkeiten das intern zu regeln), nun im Nachhinein rumjammern zeugt nicht gerade von Qualität dieser Mitarbeiter.

Wie genau regelt man das intern?
Die tatsache, dass die Mitarbeiter "rumjammern" (interessanter Ausdruck bei dieser Situation) zeugt lediglich von miesen bedingungen, die das Management und nicht die Mitarbeiter zu verantworten haben.

Warum redest du die ganze sache eigentlich schön?

[ico]

Verwunderlich, wie kreative Menschen in so einer Arbeitsatmosphäre überhaupt etwas zustande bringen...

Als kreativer kann ich dir sagen dass man den Hintergedanken hat dass es auf der Straße genügend jüngere und genauso gute oder teils bessere an deiner Arbeitsstelle interessiert sind.