Sony: Verluste zwingen zu Sparkurs
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Sony: Verluste zwingen zu Sparkurs
Die fetten Zeiten sind bei <A href="http://www.sony.de" target=_blank>Sony</A> längst vorbei, denn nun heißt es den Gürtel enger schnallen. Der japanische Konzern, der im laufenden Geschäftsjahr einen Verlust von umgerechnet 70 Mio. Euro erwartet, soll sich laut seinem neuen Chef Howard Stringer künftig auf die drei Kernbereiche Unterhaltung, Elektronik und Videospiele konzentrieren. Wenig lukrative Geschäftsfelder sollen abgestoßen werden, weshalb 11 von 65 Fabriken geschlossen werden. Bis 2007 will das Unternehmen so 10.000 Arbeitsplätze streichen, was laut Stringer zu Einsparungen in Höhe von ca. 1,47 Mrd. Euro führen soll. Fürs nächste Jahr hofft man auch auf die geplante Einführung der PS3, die einen Aufschwung bringen soll. <br><br>Hier geht es zur News: <a href="http://www.4players.de/rendersite.php?L ... wsid=46098" target="_blank">Sony: Verluste zwingen zu Sparkurs</a>
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johndoe-freename-2240
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Find ich gut, traurig für die Beschäftigten, aber gut für Sony.soll sich laut seinem neuen Chef Howard Stringer künftig auf die drei Kernbereiche Unterhaltung, Elektronik und Videospiele konzentrieren. Wenig lukrative Geschäftsfelder sollen abgestoßen werden,
Den Schritt hätten sie schon eher machen sollen IMO!
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johndoe-freename-72134
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Leute bedenkt immer dabei: Hier geht es um SOny selbst, nicht um Sony Computer Entertainment. Das es SOny selbst schlechter geht als sonst ist schon lange bekannt. SCE hingegen kann sich nicht unbedingt beklagen, bei den läuft es relativ gut... Und nein, auch wenn die PS3 nicht gut ankommen sollte (was aber definitiv nicht der Fall sein wird) dann kann SOny den Laden immer noch nicht dicht machen, denn so schlecht wie Nintendo geht es Sony noch lange nicht. Denkt dran, Sony verdient noch mit ganz anderen Sachen Geld, und gerade diese Entlassungen sollen ja auch Aufschwung bringen.. also sooo schlecht sieht es nicht aus.
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johndoe-freename-86112
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johndoe460366
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28.07.05 - Nintendo hat im ersten Quartal des aktuellen Geschäftsjahres 2005 (01.04.05 - 30.06.05) einen Rückgang des operativen Gewinns von 78,5 Prozent hinnehmen müssen. Als Begründung nennt Nintendo schwache Gewinne aus dem Hardware-Geschäft sowie gestiegene Entwicklungskosten.Dickes Brot hat geschrieben:wie gut das nintendo immer fröhlich grüne zahlen schreibt und es denen keinesfalls schlecht geht
(Quelle: gamefront)
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Nachtrag
Was mir so nebenbei auffällt:
Einigen Analysten gingen die nach Börsenschluss bekannt gegebenen Schritte aber nicht weit genug. \"So manch ein Investor hat von dem neuen ausländischen Chef drastischere Maßnahmen erwartet\", sagte Koichi Hariya, Branchenexperte bei Mizuho Securities.
Haben die sich extra einen US-Amerikaner geholt, der die Leute auf die Straße schmeißt? So was brauchen wir hier auch in Deutschland, dann geht\'s wieder aufwärts.
Einigen Analysten gingen die nach Börsenschluss bekannt gegebenen Schritte aber nicht weit genug. \"So manch ein Investor hat von dem neuen ausländischen Chef drastischere Maßnahmen erwartet\", sagte Koichi Hariya, Branchenexperte bei Mizuho Securities.
Haben die sich extra einen US-Amerikaner geholt, der die Leute auf die Straße schmeißt? So was brauchen wir hier auch in Deutschland, dann geht\'s wieder aufwärts.
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johndoe403505
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Nestromo
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es müssen immer leute gefeuert werden nur wenn die firma bock mist baut und wegen nichts anderes. wenn mal bei der planung scheiße baut dann kommt sowas immer. Es liegt fast nie am markt selber sondern an der firma die eben schlecht wirtschaftet. naja kein bock noch mehr in die thematik einzugehen hab von dem stoff genug( schule)
- Max Headroom
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*sniff*
@Terminator10:
Aber wenn die Momentane Lage es nicht zulässt ? Wenn man ansonsten seine Investitionen nicht ausführen kann ? Wer sich einen Ferrari \"gerade mal so\" leisten kann, der will ihn auch auftanken können, oder ? Ein Ferrari mit leeren Tank nutzt nicht viel. Wenn SONY gerade mal soviel Geld zur Verfügung hat, dass sie zwar die Mitarbeiter bezahlen kann, ansonsten aber das Geldsäckerle dauernd kleiner wird, der kann sich schnell ausrechnen wann die Zeit des Konkurses gekommen ist, und das ist ja nicht das Ziel eines Unternehmens. Da fällt man eben den Entschluss, einige zu entlassen um das Wohl der anderen zu sichern. Hart, aber Gang und Gäbe auf diesem Planeten... wir leben noch lange nicht in einer Utopie... leider.
@shaokahn6:
SONY möchte den Gürtel enger schnallen. Eine Konzentration auf stabilere Märkte bringt doch auch eine Hoffnung auf höhere Gewinne und somit ggf. eine Erweiterung des Unternehmens und vielleicht auch Neueinstellung von Mitarbeitern.
Und wer weiss... vielleicht \"sterben\" nun TV-Arbeiter, und auf der anderen Seite stellen sie einige Mitarbeiter ein, die in Extraschichten neue Ersatz-Laser für die PS3 herstellen ? (^,-; SCNR)
Aber Shao, Nintendo hat bei Gott noch gewaltige Finanzreserven, weil sie schon alleine mit der GameBoy-Sparte über Wasser bleiben können. Die Preissenkung und einige Top-Titel haben das NGC ebenfalls saftige Gewinne einfahren lassen. Es kann sein, dass sie mal im Vergleich zu XXX auch mal ein Tief erleben, doch von einer Rote-Zahlen-Maschinerie wie bei der X-Box sind sie noch *weeeeeeeit* entfernt. Sie treiben mit ihrer Politik ständig über Wasser (^_^).
@Scorphunt:
Bitte Quote, wenn was nicht ersichtlich sein sollte (^_^).
Natürlich ist es eine Scha(n)de, wenn (treue) Mitarbeiter auf die Strasse müssen, aber SONY ist bei Gott kein Staatsunternehmen mit Beamtenstatus. Auch wir kennen (mit Leiden) die Marktwirtschaft.
@Nestromo:
Klar, insbesondere hier und bei einigen dicken Unternehmen auf der Welt kann man regelrecht mit eigenen Augen beobachten, wie die Big Bosses oben imer teurere Anzüge tragen, während unten die Leute auf die Strasse geworfen werden.
Aber *wenn* etwas klar ersichtlich ist, dann zuerst bei den Japanern. Und ich kenne es aus eigener Erfahrung, und nicht aus der Schule, dass japanische Unternehmen sich recht ungern von Mitarbeitern trennen. Aber das Wohl des Unternehmens geht gegen das Wohl eines einzelnen. Es schmerzt, aber auch ein Multi-Millionen Unternehmen hat seine Grenzen. Und die sind erreicht, wenn der Gewinn ständig ausbleibt.
Der Home-Entertainment Markt (Video, TV, Hi-Fi) ist *bei weitem* nicht mehr so lukrativ wie vor 20 Jahren. Früher hatte man sich einen 2000 DM Fernseher gekauft, ihn 10 Jahre und länger im Betrieb gehabt und selbst nach 10 Jahren noch \"gerne\" 200 DM+ in eine Reparatur investiert.
Heute holt man sich einen China- / Korea Dumping-TV für 399,- Euros und ist froh, wenn er 5-10 Jahre hält. Und wer lässt sich sein 400 Euro TV für 200 Euros reparieren ? Der landet lieber auf dem Müll und ein neuer (besser, günstiger) kommt auf den Tisch. Wer leidet ? Firmen wie Panasonic müssen sich auf neue Technologien konzentrieren. Hi Quality für besser betuchte oder Massen-Anfertigungen von DVD-Recordern in China muss dann in Erwägung gezogen werden. Es gibt eben nur wenige, die einen 500 Euro DVD-Player haben. Der Grossteil der DVD-Gucker haben einen 39,- Euro China-Player vom Supermarkt zuhause.
Wenn eben nicht viele einen SONY-TV kaufen, dann kann SONY eben kaum mit vorgehaltener Waffe die Menschen dazu zwingen, oder ?
So, genug Off-Topic von mir (^,-)... ich habe über Nacht neue, coole HQ-Trailer der PS3 und XB360 auf der Platte. Will sehen, was mir da in einigen Monaten entgegenfliegen könnte (*lechtz!*)
-=MAX HEADROOM=- - Der Virus der Gesellschaft
Natürlich sind gerade *sie* die Leidtragenden. Und natürlich war dies kein einfacher Schritt für SONY. Als Geschäftsführer kannst Du nicht einfach mal so nach Laune 10.000 Menschen hin und her schieben, sowas geht ebenfalls auf die Substanz.Die ganzen Arbeitslosen sind sicher der selben Meinung, naja aber sowas kann man nur nachvollziehen wenn man selber mal ne Zeit Arbeitslos war.
Aber wenn die Momentane Lage es nicht zulässt ? Wenn man ansonsten seine Investitionen nicht ausführen kann ? Wer sich einen Ferrari \"gerade mal so\" leisten kann, der will ihn auch auftanken können, oder ? Ein Ferrari mit leeren Tank nutzt nicht viel. Wenn SONY gerade mal soviel Geld zur Verfügung hat, dass sie zwar die Mitarbeiter bezahlen kann, ansonsten aber das Geldsäckerle dauernd kleiner wird, der kann sich schnell ausrechnen wann die Zeit des Konkurses gekommen ist, und das ist ja nicht das Ziel eines Unternehmens. Da fällt man eben den Entschluss, einige zu entlassen um das Wohl der anderen zu sichern. Hart, aber Gang und Gäbe auf diesem Planeten... wir leben noch lange nicht in einer Utopie... leider.
@shaokahn6:
Jep. Soweit ich mitbekommen habe, ist die TV-Sparte schon seit langem unter aller Sau. Kein Wunder, Ich kenne von der Firma (Mitsubishi) das selbe Problem. Jahrelang habe ich TVs und Videos zur Reparatur unter die Fittiche gehabt, nun kann man sie mit der Lupe suchen. Umschulung auf Video Printers, Digital Cameras und Cellular Phones war hier die Devise... oder freie Luft ausserhalb des Unternehmens.Hier geht es um SOny selbst, nicht um Sony Computer Entertainment
SONY möchte den Gürtel enger schnallen. Eine Konzentration auf stabilere Märkte bringt doch auch eine Hoffnung auf höhere Gewinne und somit ggf. eine Erweiterung des Unternehmens und vielleicht auch Neueinstellung von Mitarbeitern.
Und wer weiss... vielleicht \"sterben\" nun TV-Arbeiter, und auf der anderen Seite stellen sie einige Mitarbeiter ein, die in Extraschichten neue Ersatz-Laser für die PS3 herstellen ? (^,-; SCNR)
Aber Shao, Nintendo hat bei Gott noch gewaltige Finanzreserven, weil sie schon alleine mit der GameBoy-Sparte über Wasser bleiben können. Die Preissenkung und einige Top-Titel haben das NGC ebenfalls saftige Gewinne einfahren lassen. Es kann sein, dass sie mal im Vergleich zu XXX auch mal ein Tief erleben, doch von einer Rote-Zahlen-Maschinerie wie bei der X-Box sind sie noch *weeeeeeeit* entfernt. Sie treiben mit ihrer Politik ständig über Wasser (^_^).
@Scorphunt:
Bitte Quote, wenn was nicht ersichtlich sein sollte (^_^).
Natürlich ist es eine Scha(n)de, wenn (treue) Mitarbeiter auf die Strasse müssen, aber SONY ist bei Gott kein Staatsunternehmen mit Beamtenstatus. Auch wir kennen (mit Leiden) die Marktwirtschaft.
@Nestromo:
Never say never.Es liegt fast nie am markt selber sondern an der firma die eben schlecht wirtschaftet
Klar, insbesondere hier und bei einigen dicken Unternehmen auf der Welt kann man regelrecht mit eigenen Augen beobachten, wie die Big Bosses oben imer teurere Anzüge tragen, während unten die Leute auf die Strasse geworfen werden.
Aber *wenn* etwas klar ersichtlich ist, dann zuerst bei den Japanern. Und ich kenne es aus eigener Erfahrung, und nicht aus der Schule, dass japanische Unternehmen sich recht ungern von Mitarbeitern trennen. Aber das Wohl des Unternehmens geht gegen das Wohl eines einzelnen. Es schmerzt, aber auch ein Multi-Millionen Unternehmen hat seine Grenzen. Und die sind erreicht, wenn der Gewinn ständig ausbleibt.
Der Home-Entertainment Markt (Video, TV, Hi-Fi) ist *bei weitem* nicht mehr so lukrativ wie vor 20 Jahren. Früher hatte man sich einen 2000 DM Fernseher gekauft, ihn 10 Jahre und länger im Betrieb gehabt und selbst nach 10 Jahren noch \"gerne\" 200 DM+ in eine Reparatur investiert.
Heute holt man sich einen China- / Korea Dumping-TV für 399,- Euros und ist froh, wenn er 5-10 Jahre hält. Und wer lässt sich sein 400 Euro TV für 200 Euros reparieren ? Der landet lieber auf dem Müll und ein neuer (besser, günstiger) kommt auf den Tisch. Wer leidet ? Firmen wie Panasonic müssen sich auf neue Technologien konzentrieren. Hi Quality für besser betuchte oder Massen-Anfertigungen von DVD-Recordern in China muss dann in Erwägung gezogen werden. Es gibt eben nur wenige, die einen 500 Euro DVD-Player haben. Der Grossteil der DVD-Gucker haben einen 39,- Euro China-Player vom Supermarkt zuhause.
Wenn eben nicht viele einen SONY-TV kaufen, dann kann SONY eben kaum mit vorgehaltener Waffe die Menschen dazu zwingen, oder ?
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Natürlich sind gerade *sie* die Leidtragenden. Und natürlich war dies kein einfacher Schritt für SONY. Als Geschäftsführer kannst Du nicht einfach mal so nach Laune 10.000 Menschen hin und her schieben, sowas geht ebenfalls auf die Substanz.
Aber wenn die Momentane Lage es nicht zulässt ? Wenn man ansonsten seine Investitionen nicht ausführen kann ? Wer sich einen Ferrari \"gerade mal so\" leisten kann, der will ihn auch auftanken können, oder ? Ein Ferrari mit leeren Tank nutzt nicht viel. Wenn SONY gerade mal soviel Geld zur Verfügung hat, dass sie zwar die Mitarbeiter bezahlen kann, ansonsten aber das Geldsäckerle dauernd kleiner wird, der kann sich schnell ausrechnen wann die Zeit des Konkurses gekommen ist, und das ist ja nicht das Ziel eines Unternehmens. Da fällt man eben den Entschluss, einige zu entlassen um das Wohl der anderen zu sichern. Hart, aber Gang und Gäbe auf diesem Planeten... wir leben noch lange nicht in einer Utopie... leider.
Es gibt auch andere Wege den Umsatz zu steigern aber Sony hat sichs halt einfach gemacht.
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Nestromo
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ja ich weis auch das die japaner auf mitarbeiter mehr wert legen als bei uns da ist die firma quasi die familie ist was ich aber auch krank finde. Und ich widerspreche nicht deiner Argumentation. Doch fackt ist wenn eine Firma schon lange nicht mehr ganz gut darsteht weil sie sich weigern mit dem Markt mitzuspielen und ihr eigenes ding dreht ( kleines beispiel : Camcoder mit mini dvd) und andere kleinichkeiten die sich eben in einer Bilanz wiederspiegeln, dann ist es eben so das man in einem jahr wieder scharze zahlen schreiben will und dann wird halt gefeuert. Und das ist eben eine Heftige massenfeuerung. Was jetzt auch im deteil noch ewig weiter diskutieren lässt da ja sony durch die extra sparten die aufgekauft worden sind usw verluste gemacht hat. Sprich auf dem Gebiet nicht die besten waren und abgekackt haben. So ist es halt. ich will nicht wissen was die als Kalkulatorische spekulationsverluste haben : hehe
- Max Headroom
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;)
@Terminator10:
Leider leben wir in einer Welt, in der Macht nicht nur sexy macht, sondern auch die Freiheit gibt, brutale Entscheidungen zu treffen. Und ich bin mir sicher, dass VIELE Geschäftsführer eher optimistisch und mit viel Elan ihren Job begonnen haben, aber beim Anblick auf die roten Nummern auf ihrer Bilanz doch den Rotstift zücken mussten. Am liebsten wäre es ja, man könnte jeden einstellen und dann seinen Betrieb am laufen halten. Doch SONY ist kein 3-Mann Betrieb in Hinterduckelheim. Es ist zwar kein global agierendes Unternehmen wie Matsushita oder Mitsubishi, aber in ihrem Gewerbe spielen sie immer noch relativ Oben mit. Und um diese Position zu halten, braucht man entweder eine Denkmaschine, die automatisch Erfindungen für einen konsequenten Dauerverkauf erfindet... oder man muss seinen Etat auf Angebot & Nachfrage hin richten. Das ist bei einem Produkt wie einem Fernseher, der einerseits nicht jedes Jahr neu angeschafft wird und andererseits durch Preisdumping und Spar-Mentalität nicht gerade als Geldquelle dient, wirklich schwer.
Nintendo z.Bsp. hat mit ihrer GameBoy-Sparte ein Goldesel im Hause ! Aber was wäre, wenn der PSP für 100 Euro produziert und verkauft würde ? Was wäre, wenn plötzlich alle iPod-User lieber eine PSP mit Memstick haben wollen ? Glaubst Du im ernst, Nintendo würde da faul sitzen und hoffen, dass das Geld wieder fliesst ? Entweder sie präsentieren ein konkurrenzfähiges und neues Produkt, was auch alle (wieder) haben wollen, oder sie müssen sehen wie sie Kosten senken... Personalkosten möglicherweise.
Tja, ich denke, das hat SONY nun eben gemacht. Mein Wirtschaftslehrer sagte mal: \"Wenn ein Auktionär sieht, dass die Firma viele Menschen entlässt, dann ist diese Verschlankung ein positives Zeichen für ihn\". Er meinte, das die Firma durch diese Ersparnis möglicherweise wieder genug Kapital halten kann, um neue Entwicklungen zu präsentieren. Ich will nicht Gut heissen, was SONY da gemacht hat - aber er hatte ein Fünkchen Wahrheit in diesem Satz gesteckt.
BTW: Wenn SONY es sich so einfach gemacht hat... wie würdest Du es denn machen ? Welches Ruder hättest *du* denn gedreht ? Ich hätte zuerst mein Gehalt und der der Vorstandsetage in die Mangel genommen. Aber wer weiss... ich habe keine Vorstandsetage im Real-Life... möglicherweise wäre ich als Millionär ebenfalls Geldgeil und hätte lieber die 3 Gastarbeiter im Erdgeschoss gekickt, als meinen Porsche nur 5 statt 7 Tage die Woche zu fahren. (^,-)
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Lässt sich sehr leicht schreiben. Jep, auch ich bin dafür, das eher die Big Bosse ihre Kohle streichen sollten, bevor Herr XYZ am Schreibtisch seiner Frau erklären darf, wieso diesmal wieder kein Urlaub für seine Familie drinne ist.Es gibt auch andere Wege den Umsatz zu steigern aber Sony hat sichs halt einfach gemacht.
Leider leben wir in einer Welt, in der Macht nicht nur sexy macht, sondern auch die Freiheit gibt, brutale Entscheidungen zu treffen. Und ich bin mir sicher, dass VIELE Geschäftsführer eher optimistisch und mit viel Elan ihren Job begonnen haben, aber beim Anblick auf die roten Nummern auf ihrer Bilanz doch den Rotstift zücken mussten. Am liebsten wäre es ja, man könnte jeden einstellen und dann seinen Betrieb am laufen halten. Doch SONY ist kein 3-Mann Betrieb in Hinterduckelheim. Es ist zwar kein global agierendes Unternehmen wie Matsushita oder Mitsubishi, aber in ihrem Gewerbe spielen sie immer noch relativ Oben mit. Und um diese Position zu halten, braucht man entweder eine Denkmaschine, die automatisch Erfindungen für einen konsequenten Dauerverkauf erfindet... oder man muss seinen Etat auf Angebot & Nachfrage hin richten. Das ist bei einem Produkt wie einem Fernseher, der einerseits nicht jedes Jahr neu angeschafft wird und andererseits durch Preisdumping und Spar-Mentalität nicht gerade als Geldquelle dient, wirklich schwer.
Nintendo z.Bsp. hat mit ihrer GameBoy-Sparte ein Goldesel im Hause ! Aber was wäre, wenn der PSP für 100 Euro produziert und verkauft würde ? Was wäre, wenn plötzlich alle iPod-User lieber eine PSP mit Memstick haben wollen ? Glaubst Du im ernst, Nintendo würde da faul sitzen und hoffen, dass das Geld wieder fliesst ? Entweder sie präsentieren ein konkurrenzfähiges und neues Produkt, was auch alle (wieder) haben wollen, oder sie müssen sehen wie sie Kosten senken... Personalkosten möglicherweise.
Tja, ich denke, das hat SONY nun eben gemacht. Mein Wirtschaftslehrer sagte mal: \"Wenn ein Auktionär sieht, dass die Firma viele Menschen entlässt, dann ist diese Verschlankung ein positives Zeichen für ihn\". Er meinte, das die Firma durch diese Ersparnis möglicherweise wieder genug Kapital halten kann, um neue Entwicklungen zu präsentieren. Ich will nicht Gut heissen, was SONY da gemacht hat - aber er hatte ein Fünkchen Wahrheit in diesem Satz gesteckt.
BTW: Wenn SONY es sich so einfach gemacht hat... wie würdest Du es denn machen ? Welches Ruder hättest *du* denn gedreht ? Ich hätte zuerst mein Gehalt und der der Vorstandsetage in die Mangel genommen. Aber wer weiss... ich habe keine Vorstandsetage im Real-Life... möglicherweise wäre ich als Millionär ebenfalls Geldgeil und hätte lieber die 3 Gastarbeiter im Erdgeschoss gekickt, als meinen Porsche nur 5 statt 7 Tage die Woche zu fahren. (^,-)
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