Wie hoch setzt Activision denn den Erfolg an?sethdiabolos hat geschrieben:
Es werden wohl beide Spiele sehr erfolgreich, dagegen sage ich ja auch nichts, aber Activision glaube ich setzt den Erfolg der Spiele dennoch zu hoch an.
Torchlight verkauft sich erstaunlich gut. Ich verkaufe beruflich Videospiele, weswegen ich halt sehe, dass es nicht nur MMO-Spieler bei Hack & Slay gibt.
Infinity Ward: Das Wechselspiel geht weiter
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Re: .
Da hast du glaub ich ein bisschen was vercheckt...Activision soll die Löhne zurück gehalten haben, damit eben die Mitarbeiter daran gehindert werden, West und Zampella zu folgen...Masakado hat geschrieben: Acti/Blizz-Sprecher behaupteten, West und Zampella hätten u.a. die Löhne für Ihre Mitarbeiter einbehalten.
Wobei man auch erwähnen muss, dass die hohen Tiere dort ziemlich viel behaupten lassen, wenn der Tag lang ist.
@tschoukah:
Habe die News nochmal rausgekramt. Die Schlammschlacht liest sich irgendwie witzig... "Ränkeschmiede" schimpfen sie Ihre ehemaligen Angestellten xD
Link zur Schlammschlacht xD
Habe die News nochmal rausgekramt. Die Schlammschlacht liest sich irgendwie witzig... "Ränkeschmiede" schimpfen sie Ihre ehemaligen Angestellten xD
Link zur Schlammschlacht xD
News vom 10.04.10 hat geschrieben:...
Activision wirft Zampella und West auch vor, den Hersteller daran "gehindert" zu haben, die Entwickler von Infinity Ward gerecht zu entlohnen für ihre erfolgreiche Arbeit. So wäre es einfacher für sie gewesen, ihren Plan auszuführen, eine neue Firma zu gründen und die Kollegen dorthin zu locken.
...
So jemand ist Gerüchten zufolge sehr praktisch, wenn man dabei ist, ein neues Studio aufzubauen. Werden schließlich viele neue Leute gesucht und eingestellt.AlCord hat geschrieben:Also dass die Fluktuation bei den Herstellern eher hoch ist ja bekanntermassen klar. Aber dass jetzt sogar eine Personalverwalterin geht ist schon etwas merkwürdig...
Nur mal so spekulierend.
- PabloCHILE
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