EA beklagt sich über Ubi Soft

[4P|Bot]

Jetzt hat sich auch <a href="http://www.electronicarts.de" target="_blank">Electronic Arts</a> öffentlich zu der Entscheidung des Gerichts in Quebec geäußert, wonach vier Ex-Mitarbeiter von Ubi Soft vorläufig nicht für EA arbeiten dürfen (wir <a href="http://www.4players.de/rendersite.php?& ... PDATEDATE=" target="_blank">berichteten</a>). Gegenüber <a href="http://www.gamespot.com/pc/action/splin ... 76897.html" target="_blank">GameSpot.com</a> hat Kommunikations-Vize Jeff Brown kein gutes Haar am Konkurrenten Ubi Soft gelassen. Zunächst sei es in Kanada keineswegs üblich, derartige Nichtbeschäftigungsklauseln in Arbeitsverträgen zu vereinbaren, so Brown. Darüber hinaus verbaue Ubi Soft seinen einstigen Angestellten mit seinem Vorgehen eine weitere Karriere in der Spielebranche. Ferner sieht Brown hinter dem Verhalten von Ubi Soft den Versuch, Mitbewerber dauerhaft aus der Region Montreal zu verdrängen. Doch auch EA ist in Sachen Wahrung interner Betriebsgeheimnisse kein unbeschriebenes Blatt, führte der Publisher doch erst im Mai in Kalifornien selbst einen Prozess gegen Ex-Angestellte, die Spark Entertainment gründeten. Damals wollte EA Dokumente und Codes wiederhaben, die diese angeblich illegal mitgenommen hatten. Es scheint also in der Branche doch üblich zu sein, gegen ehemalige Angestellte vorzugehen, wenn diese eine entsprechende Position innehatten.

[TiNoOdLe]

omg die sollten sich lieber damit beschäftigen games herzustellen! solche streitigkeiten stehen an zweiter stelle, es gibt bei solchen firmen wichtigere aspekte

[johndoe-freename-55627]

finde nicht, denn schliesslich ist ein game genauso ein produkt wie ein mixer oder sonst was. produziert um es zu verkaufen und geld zu verdienen. diese klauseln sind schwierig nachzuvollziehen.. aber das know-how ist nun mal alles in diesem business, wofür die entwickler auch gutes geld verdienen.

[TiNoOdLe]

klar geht es denen NUR ums GELD, aber mit Spielen machen die mehr :wink:

[johndoe-freename-49533]

Es gibt auch hierzulande ,in der von allerlei Gesetzen gesegnete Bundesrepublik Deutschland ein sogenanntes Nachbeschäftigungsverbot, welches beinhaltet dass, nach dem Verlassen eines Betriebes bzw. Firma, der Grund sei dahin gestellt, eine Beschäftigung in einem gleichartigen Betrieb oder Wirtschaftzweig, zum Schutz eben dieser Betriebsgeheimnisse, untersagt. Dieses kann im Arbeitsvertrag vereinbart werden, welcher von beiden Seiten, Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer zu Kenntnis genommen und unterzeichnet wird.
Da die erwähnten Ex-UbiSoft-Mitarbeiter, welche im neuen EA-Studio in Montreal beschäftigt werdensollten, haben gegen diese vertraglich festgelegte Klausel bewusst verstoßen bzw. diese missachtet, daher kann ich persönlich ein Klage seitens UbiSoft nachvollziehen, finde sie gar durchaus gerechtfertigt.
Auch in hierzulande ist dieses Verfahren Gang und Gebe und wird ein Verstoß gegen den Arbeitsvertrag hart geahndet.
Es war demnach abzusehen dass, das Gerichts in Quebec ein derartiges Urteil fällen würde.