Kajetan hat geschrieben: ↑20.10.2017 12:48Der Gag dabei ist ja, Führungs- und Sachkompetenz kann man sich erarbeiten. Das ist kein Geheimwissen, das ist kein Talent, welches man halt hat oder nicht. Doch leider kollidiert das mit der Egoblase, welche die meisten dieser Versager mit sich herumtragen. Die ist so dünn, dass jeder Gedanke an das eigene Nichtwissen und Unvermögen sofort unterdrückt wird und jedwede äussere Kritik an der Kompetenz der Person, gleichgültig wie sachlich sie vorgetragen wird, als direkter persönlicher Angriff aufgefasst wird. Diese Leute können nichts dazulernen, weil sie sich nicht eingestehen können, dass sie für diesen Job zu wenig wissen, zu wenig können.
so ein problem haben wir gerade bei uns in der firma. typ den so ziemlich die ganze belegschaft nicht leiden kann, weil er vor allem auf der produktion rumhackt wird auch noch geschäftsführer. wenn ihm jemand ein dorn im auge ist dann holt er sich die leute nur wenn die führungskräfte der personen nicht da sind um sie rund zu machen... der hat in einer anderen firma schon nur scheiße gebaut und bei uns gehts weiter. was in den letzten drei jahren an meist sehr fähigen leuten teils freiwillig gegangen sind, weil der typ ein menschliches arschloch ist geht garni und viele diverse umstrukturierungen die auf seinen mist gewachsen sind funktionieren schlecht bis garnicht mehr wo es vorher geklappt hat aber mach das mal einem vorstand klar der von ihm in den höchsten tönen spricht
Kajetan hat geschrieben: ↑20.10.2017 12:48Der Gag dabei ist ja, Führungs- und Sachkompetenz kann man sich erarbeiten. Das ist kein Geheimwissen, das ist kein Talent, welches man halt hat oder nicht. Doch leider kollidiert das mit der Egoblase, welche die meisten dieser Versager mit sich herumtragen. Die ist so dünn, dass jeder Gedanke an das eigene Nichtwissen und Unvermögen sofort unterdrückt wird und jedwede äussere Kritik an der Kompetenz der Person, gleichgültig wie sachlich sie vorgetragen wird, als direkter persönlicher Angriff aufgefasst wird. Diese Leute können nichts dazulernen, weil sie sich nicht eingestehen können, dass sie für diesen Job zu wenig wissen, zu wenig können.
so ein problem haben wir gerade bei uns in der firma. typ den so ziemlich die ganze belegschaft nicht leiden kann, weil er vor allem auf der produktion rumhackt wird auch noch geschäftsführer. wenn ihm jemand ein dorn im auge ist dann holt er sich die leute nur wenn die führungskräfte der personen nicht da sind um sie rund zu machen... der hat in einer anderen firma schon nur scheiße gebaut und bei uns gehts weiter. was in den letzten drei jahren an meist sehr fähigen leuten teils freiwillig gegangen sind, weil der typ ein menschliches arschloch ist geht garni und viele diverse umstrukturierungen die auf seinen mist gewachsen sind funktionieren schlecht bis garnicht mehr wo es vorher geklappt hat aber mach das mal einem vorstand klar der von ihm in den höchsten tönen spricht
Matthew Colville (Turtle Rock Studio aka die zuletzt Evolve gemacht haben) hat einen Youtube Kanal zu Rollenspielen. Da hat er mal etwas erzählt was er schon erlebt hat.
Beim Publisher gibt es neue neue Führungskraft die das sagen hat, die kommt ins Studio und verlangt dann das die ganze Story neu erstellt wird. Obwohl diese bereits fertig ist und allgemein für gut befunden wird. Er meint auch da muss man sich von frei machen das es was mit der Qualität zu tun hat. Das wird nur gemacht damit die neue Führungskraft sagen kann sie hat das ganze gleich richtig angepackt um sich zu Profilieren.
Dafür werden dann unzählige Arbeitsstunden einfach gelöscht, Sprachaufnahmen neu erstellt......
sphinx2k hat geschrieben: ↑20.10.2017 16:23
Beim Publisher gibt es neue neue Führungskraft die das sagen hat, die kommt ins Studio und verlangt dann das die ganze Story neu erstellt wird. Obwohl diese bereits fertig ist und allgemein für gut befunden wird. Er meint auch da muss man sich von frei machen das es was mit der Qualität zu tun hat. Das wird nur gemacht damit die neue Führungskraft sagen kann sie hat das ganze gleich richtig angepackt um sich zu Profilieren.
Dafür werden dann unzählige Arbeitsstunden einfach gelöscht, Sprachaufnahmen neu erstellt......
Ihr habt Recht. In der Führungsetage laufen leider fast nur wenig kompetente Typen rum und die die was drauf haben sind leider nicht lange da, weil es nicht auszuhalten ist.
Mirracle hat geschrieben: ↑20.10.2017 09:54
Tut mir leid, aber das ist nen ziemlich dummer Spruch mit "Machs besser!"
Vielleicht hat er sogar die Fähigkeiten es besser zu machen, weißt du das?
Ja, jemand der solche Qualitäten hätte,würde keinen solch polemischen Schrott in Videospielforen posten!^
ist auch völlig irrelevant. als spieler und forist musst du genauso wenig talentierter creative director sein, wie du als gast im sternerestaurant ein begnadeter koch zu sein hast, um das recht zu haben, kritik ausüben zu dürfen.
"mach es besser!" ist sogut wie immer eine bescheuerte aussage.
monotony hat geschrieben: ↑21.10.2017 18:12
"mach es besser!" ist sogut wie immer eine bescheuerte aussage.
Da stimme ich Dir prinzipiell zu, wenn man aber über alle pauschalisiert, dann ist das Argument wieder erlaubt.
D. h. Du darfst Dein Steak gerne schlecht finden und das verargumentieren, wenn Du aber sagst "Alle Sterneköche sind Schrott", dann hörst Du von mir ein "Mach's besser!".
monotony hat geschrieben: ↑21.10.2017 18:12
"mach es besser!" ist sogut wie immer eine bescheuerte aussage.
Da stimme ich Dir prinzipiell zu, wenn man aber über alle pauschalisiert, dann ist das Argument wieder erlaubt.
D. h. Du darfst Dein Steak gerne schlecht finden und das verargumentieren, wenn Du aber sagst "Alle Sterneköche sind Schrott", dann hörst Du von mir ein "Mach's besser!".
da wurde nichts pauschalisiert, sondern ein, seiner erfahrung nach, häufiger misstand in der industrie angeprangert. mit keinem wort sprach casanoffi davon, dass dies immer so ist.
und abgesehen davon, dass die wenigsten mit einer pauschalisierung auch wirklich pauschalisieren wollen, sondern zumeist zusammenhänge zu argumentationszwecken vereinfacht wiedergeben: inwieweit macht das deine antwort auf irgendeine weise richtiger? deine worte sind die gleichen und beziehen sich null auf den wahrheitsgehalt der aussage.
